职称: 教授,硕士研究生导师

最后学历:博士研究生
最后学位:博士
主要研究领域:组织与人力资源管理、劳动关系、劳动就业。
获得的主要学术表彰:
1、《生态企业的基本要求和建设措施》获《生态经济》100期优秀论文三等奖,2001年
2、湖北省第五次人口普查省级重点课题《武汉市人口结构与社会保障需求研究》获省统计局与统计学会三等奖,2002年
课题项目:
1、主持湖北省第五次人口普查省级重点课题《武汉市人口结构与社会保障需求研究》,2002年
2、主持湖北省人文社科基地——湖北省就业与再就业研究中心招标课题《湖北省城乡农村劳动力转移的教育培训的流程及其成本收益的抽样调查分析》,2006年
3、参加学校立项课题《劳动保障信息管理系统模拟实验室建设及软件开发》,2002-2004年
4、参加:教育部面向21世纪“劳动与社会保障专业课程结构主干课程及其主要教学内容研究”课题子课题 2002.5-2003.6
主要代表作有:《人力资源战略管理》(专著)、《小企业员工管理》(专著);《合理开发利用企业科技人才资源的对策分析》(论文)、《处理好劳动力市场的两个关系》(论文)、《中部地区经济发展与人力资源开发问题与对策》(论文)、《农村劳动力城镇就业困境与出路》(论文)等。
学习经历:
1984年考入华东师范大学
1988年获得理学学士学位,
1991年获得人文地理学专业理学硕士学位
2002年考入中南财经政法大学劳动经济学博士研究生。

