主 任：陈全明 成 员：张怀富、赵 曼、熊卫 熊瑞忠
人力资源研究中心简介：
中南财经政法大学人力资源研究中心是在劳动经济学、社会保障学博士点和劳动经济、社会保障、企业管理硕士点的基础上组建，并经校学术委员会提议、校务会议研究决定于2002年4月成立，是集合全校人力资源的中青年老师，形成的以课题为载体，以服务网络为外国投资的松散型跨学院的学术研究机构，现挂靠于公共管理学院。
我校人力资源管理学科于80年代起步，二十年来得到长足发展。2002年、2003年分别获得劳动经济和社会保障博士学位授予权，并在企业管理专业下招收人力资源管理方向硕士研究生。形成“本、硕、博”一体化，人力资源、劳动经济、社会保障三点支撑的关于对“人”的管理的学科群体。
人力资源学科研究对象涵盖工商企业、政府机构、公共部门以及农村人力资源经济活动及管理全过程，既涉及微观的人力资源管理技能，又宏观、中观层面的人力资本理论。目前，我校人力资源管理专业学科齐全，发展态势良好，师资力量雄厚，在湖北、武汉及中南地区首屈一指，在国内也有较大影响。人力资源研究中心的成立标志着我校对“人”的管理的学科实力和研究水平上了一个新的台阶。
一、 科研队伍
人力资源现有研究人员20余人，其中教授8名，副教授10名，且内有博士生导师3名，绝大部分具有博士学位。科研队伍结构合理，科研实力在该学科处于国内先进水平。组成中心的人员老师多年来人事人力资源专业教学、科研的专业教师，理论功底深厚，有丰硕的科研成果的符号学，并积累了大量的专业资料，形成了广泛的专业发展网络。同劳动与社会保障部、人事部、财政部、湖北省人事厅、湖北省劳动和社会保障厅、武汉市劳动社会保障局、人事局、兄弟院校和科研机构以及许多大中型企业建立了广泛和良好的合作关系。
本中心研究人员有陈全明、杨云彦、赵曼、张怀富、王长城、刘俊霞、刘恒庆、曾繁华、向书坚等教授，陈浩、袁和平、王书芳、张志、高宝荣、朱巧玲、蒋文莉、李波、陈芳、乐章等副教授，刘纯泽、赵琛徽、郑耀洲、熊卫、蒋天文等讲师以及郭圣乾、张广科等教师。外聘专家湖北省副省长蒋大国、湖北省人事厅厅长秦宏灿、国家劳动和社会保障部就业司司长于法鸣、中国劳动学会秘书长翁天真、中国社会保险学会秘书长张怀踞、中国劳动科学研究院莫荣、湖北省劳动和社会保障厅副厅长胡新时。中心的兼职教授还包括我们著名上市公司的高管人员：深圳发展银行董事长孙枫、长江通信董事长熊瑞忠等。
人力资源研究中心的主要学术带头人简介如下：
陈全明：教授、博士生导师。人力资源研究中心主任，中国社会保险学会理事、学术委员会委员，湖北省人事厅特聘专家。出版教材专著16部，主持完成5项省部级以上课题，公开发表论文50余篇，其中6项获省部级奖。主要研究方向：人力资源管理、劳动经济、社会保障。
杨云彦：博士、教授、博士生导师。湖北省人口学会副会长，美国人口学会会员。曾主持过多项国家自然科学基金、社会科学基金及福特基金，在《中国社会科学》等刊物上发表论文60余篇，出版学术专著6部。研究成果曾获高校俗话社科成果奖及湖北省俗话社科成果奖等多项奖励。主要研究方向：人口与劳动经济学。
赵曼：博士、教授、博士生导师。教育部人文社科研究基地(武汉大学社会保障研究中心)学术委员会主任、基地副主任，中国社会保险学会常务理事，劳动和社会保障学术委员会委员，湖北省劳动和社会保障学会副会长，湖北省人民政府决策咨询委委员。在国内外重要学术博物上发表论文70余篇，出版专著3部，主编国家级统编教材3部，获奖成果8项。主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科重点研究基地重大招标项目、国际合作项目以及省部级课题16项。主要研究方向：社会保障、人力资源管理、国民经济学。
张怀富：教授、硕士生导师。亚太地区人力资源开发网中国网理事，湖北省劳动和社会保障学会常务理事。出版专著4部，在国内重要刊物上发表论文40余篇。曾获湖北省人民政府三等奖一项，财政部二等奖一项。主要研究方向：劳动经济学、人力资源管理、国民经济学。
王长城：博士、教授、硕士生导师。中国劳动学会理事，中国社会保险学会理事，劳动和社会保障系主任，劳动经济研究所所长，社会保障首席教师，劳动经济学专业硕士生导师组组长。科研成果近30项，出版学术著作5部，在国内重要刊物发表学术论文30余篇。主持和参加研究项目10余项，科研成果多项获奖。主要研究方向：人力资源管理、劳动经济、社会保障。
二、科研成果
近五年来，中心研究人员共出版学术专著30余部、教材25部，完成省部级以上相关课题40余项，其中国家自然科学基金课题、社会科学基金课题共计8项，国际合作课题4项，获得各项科学研究奖项48项，其中获省部级以上政府奖10余项，在《中国社会科学》、《财政研究》、《财贸经济》、《宏观经济研究》、《投资研究》、《人口研究》等学术刊物上发表相关论文500余篇。研究成果得到了政府高层部门和学术界的认可，在相关领域的研究中保持着前沿地位，并被广泛地应用于实际，社会效益显著。
